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Ofertas Profissionais

A procura de profissionais com melhores competências tornou a formação em Engenharia Eletrotécnica e de Computadores muito exigente. Complementa o curso com estágios ou aventura-te por empregos e descobre como é ser um engenheiro no mundo real, através desta lista de ofertas:

Ações de Formação conjuntas: O D.I.S.C. e o INSIGHTS DISCOVERY

1.OBJETIVOS GERAIS:
a.Conhecer e compreender o seu padrão dominante de comportamento e suas implicações;
b.Reconhecer os restantes padrões de comportamento que o rodeiam;
c.Conhecer o impacto de cada padrão dominante nas diferentes esferas da vida profissional e pessoal;
d.Aplicar de forma eficaz e eficiente o seu estilo/padrão de comportamento àqueles que o rodeiam.

2.VALOR: 100% gratuito

3.DESTINATÁRIOS: todos aqueles que desejem melhorar a sua autoconsciência e autodesenvolvimento; todos aqueles que
procurem “ferramentas” de Liderança.

4.DATA: 07 Dezembro (sábado) DAS 10h00-13h30 (com intervalos)

5.Local: o local foi alterado e será agora no FACE (Fórum de Arte e Cultura de Espinho) - Rua 41 / Av. .João de Deus ESPINHO

6.FORMADORA: dra Sofia Sousa/DRH da FAPOMED, SA | Linkedin: https://pt.linkedin.com/in/rhhrgeneralisthrbptraining
NOTA: Estacionamento gratuito.

7.INSCRIÇÕES: dra. Paula Pires - Banco Local de Voluntariado de ESPINHO
T: 22 733 58 72 / 22 733 58 00 e E-Mail: [email protected] m

CONTEÚDOS A ABORDAR:
1.Identificar e compreender o seu Estilo/Comportamento-padrão e o daqueles que o rodeiam na vida pública e privada;
2.Os 4 tipos de padrão observáveis do Comportamento;
3.A influência e combinação de fatores no Comportamento;
4.O papel Ressonante e Dissonante de cada Estilo;
5.Preferências e vocações na Vida;
6.Estruturas do Comportamento;
7."Camadas" e medos ocultos de cada Estilo de Comportamento;
8.Orientações, modo de operar e preferências, no trabalho e na Vida;
9.Motivações nucleares inconscientes na base de cada Comportamento;
10.Excesso de Estilos e escassez de Estilos em uma equipa - seu impacto;
11.Pistas verbais e não verbais para identificação de Estilos: Principal e Secundário;
12.Os 4 Tipos de Líderes e seu impacto nos outros;
13.O que muda num dia Bom ou em um dia Mau;
14.Formas típicas inconscientes de reagir, de tomar decisões e de lidar com conflitos;
15.Preferências;
16.Irracionalidade subjacente;
17.As maiores facilidades e maiores dificuldades para cada Estilo;

As pessoas que possuem um profundo entendimento das suas forças e necessidades estão numa posição muito melhor do que aquelas com um autoconhecimento limitado, distorcido/enviesado (sobre si e sobre os outros); um autoconhecimento acurado vale, no mínimo, de 15 a 20 pontos de QI (coeficiente de Inteligência)- o que não é nada pouco! (GARDNER, 2005, Grifos Meus...)

Entidade: Grupo FAPOMED - DISPOSITIVOS MÉDICOS, SA
Categoria: Estágio
Data de início da oferta: 17-10-2019
Data de fim da oferta: 17-11-2019
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